前些天“羋姝”劉濤在丹麥被盜四百萬，“走投無路”只能微博求助。好友汪涵在得知后致電丹麥駐華大使館，隔日早晨，竊賊就已落網。于是在民間，“救場王”汪涵又多了一個外號——人脈王。
作為職場新人如何成為汪涵一樣的人脈王呢？
首先要建立你的價值：
有時候你必須問自己你對別人有用嗎?你無法被人利用，就說明你不具有價值，你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關系。
人在每個階段，取決于自己的能力和目標，都有不同的價值定位
你工作后，或許你是一個銷售高手，或許是一個技術專家，總愿意出謀劃策，或許你認識很多媒體，善于用策劃為人解決問題，或者你在產品研發(fā)方面很有經驗，當然，如果你有很多資產，恭喜你，你處于食物鏈的頂端，資本最有價值。
其次是傳遞你的價值：
在人際交往中，要善于向別人傳遞你的價值，從而促成人脈建立機會，彼此之間更深入地了解和信任對方。
而你不尊重自己的價值傳遞，說明也不尊重別人。
最后幫助他人傳遞價值：
你很有價值，你身邊也有朋友各有自己的價值，那么為什么不把他們聯(lián)系起來，彼此傳遞更多的價值呢?如果你只是接受或發(fā)出信息的一個終點，那么人脈關系產生的價值是有限的;但是，如果你成為價值交換的一個樞紐中心，那么其他朋友更樂意與你交往，你也能鞏固和擴大自己的人脈關系。
想成為人脈王，怎樣建立自己的人脈圈？
1、自己是個有用之人，這是最核心的。
2、不求回報地熱心幫助他人。
3、建立有魅力的個人品牌，培養(yǎng)可愛的個性特質。
4、從生活和工作中的小事上著手。
5、好的工作平臺是建立人脈圈的最佳機緣。
6、盡量多做事情，在過程中把人脈關系運轉起來。
